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            寧夏攝影學習研習社

            人大代表呼吁“暢通優秀輔警加入警察隊伍的渠道”!只希望能夠盡快落地生根

            警方發布2020-09-05 15:11:53

            今年的全國兩會已經結束,會上有幾個全國人大代表,關于“暢通優秀輔警加入警察隊伍的渠道”的建議,引起了很大反響。


            我們來具體看看他們都咋說的。


            全國人大代表、重慶市公安局渝中分局大陽溝派出所所長鄭尚倫說:?“對警輔人員隊伍中比較優秀的,從頂層設計層面,適當降低入警門檻,讓他們有奔頭,可以極大地激發整個警輔人員隊伍的活力。”


            我理解,鄭所長是呼吁從“降低準入制限制”入手,把優秀的警務輔助人員吸納到公安隊伍中來。咋降低門檻呢?鄭所長也說了,應該“從頂層設計層面”。啥叫頂層設計層面?我理解,就是從高層來解決這個問題?啥叫“高層”?起碼從公安部層面、省級政府層面來研究解決。這涉及到人事政策方面的問題,單單市縣以下是解決不了的。



            全國人大代表、寧夏回族自治區石嘴山市公安局惠農分局政委張仙蕊說:“基層警力不足,警務輔助人員發揮了不可替代的作用。但因待遇低、沒有編制,而出現流動性大、不穩定的情況,很多優秀的警務輔助人員難以留在隊伍中。”她建議,要暢通警務輔助人員的晉升渠道,制定具體標準,從他們中選取優秀的人員納入警察隊伍中。同時,落實好相關政策,提高警輔人員待遇,加強對警輔人員的培訓。


            張政委的建議又進一步明確了,她的意思是說,不僅僅只是口頭上說“暢通渠道”,而是要制定“具體標準”。這就是要從法律政策層面著手,研究具體怎么去落實“暢通渠道”的辦法。我們知道《人民警察法》對于招錄警察做了明確規定,那么同樣,對于優秀的輔警,如何加入警察隊伍也應當有具體的標準和操作辦法,否則也只能是口號。


            全國人大代表、北京市保安服務總公司海淀分公司副總經理朱良玉說:“希望對表現突出的警輔人員確定一定的比例招錄進警察隊伍,提升警輔人員的工作熱情和認同感、歸屬感。”


            哈,朱經理的建議又有新的提升。你看,他說要“確定一定的比例招錄進警察隊伍”,這就是說不僅僅要頂層設計,不僅僅要制定標準,還要確定一定的比例。這就更加明確地表明,優秀的輔警加入警察隊伍,是有比例和名額的。這一方面給了輔警以希望,可以提高這支隊伍的工作熱情和認同感、歸屬感,另一方面又做了限制,因為不可能全部都入警,不可能良莠不齊都加入吧?


            說實在話,每年全國兩會上,人大代表、政協委員都有不少提案,但是真正關注警察的卻很少,基本上都是來自于公安機關的人大代表。


            而關注輔警的代表委員就更少了。


            但輔警隊伍卻是公安隊伍的重要輔助力量,現在很多警種都有輔警的身影,在有些部門甚至不僅僅限于“輔助力量”,更是中堅和骨干。


            可現實中,盡管輔警賣了很多力,干了很多活兒,做出了很大成績,卻似乎永遠是“輔警”,沒有一種途徑或者渠道保證那些優秀分子轉為警察。



            有人說,可以通過公務員考試呀。不錯,這是一種途徑,但考公務員是每個人都可以考的,這不是真正意義上的“暢通渠道”,因為相對于在崗位上付出辛苦做出成就的輔警來說,考公務員是一種大眾化的渠道,而非對于優秀輔警的“暢通渠道”。


            何為暢通?就是對于確實做出貢獻的優秀輔警,必須給予一種“優惠”,讓他們能夠“勞有所獲”,得到更大的認可,確實有“獲得感”。


            當然,這種“優惠”需要一定的條件和標準,需要從頂層加以設計,也是需要一定的”門檻“的,只不過這種門檻對于優秀輔警來說是“摸得著看得見”的。


            唯如此,優秀輔警才能看到希望,才能得到機會。唯如此,才能激發和調動整個輔警隊伍的積極性和主動性,才能更好地發揮輔助作用,真正彌補警力不足的困境。



            去年,國務院辦公廳印發了《關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》,明確對表現特別突出的警務輔助人員,可確定一定比例采取定向招錄。這給廣大輔警帶來加入警察隊伍的希望。政策雖好,但推動政策落地卻需要膽量、智慧和執行力。


            我們希望,能夠有更多的人大代表或者政協委員來關注輔警隊伍,把“暢通優秀輔警加入警察隊伍”的好政策真正落到實處,切實解決警務輔助人員隊伍因工資待遇低、晉升難等,面臨流動性大、職業認同感低等難題。


            期待輔警隊伍迎來美好的春天!


            責任編輯:梅動靜


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